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看護師不足と転職に関する意識調査 看護師不足を感じる職員が9割、人手不足が要因で辞めたい・転職したいと感じる看護師が6割弱

看護師は人気の職業である一方で、看護師になって早々に辞めたいと思う方も少なくないようです。

その要因の一つに看護師不足から来る労働環境の悪化等がよくあげられます。

看護師の不足という点で行くと、2017年の日本看護協会の調査によると、看護職員に関して不足・やや不足があると回答した割合が75%以上という結果が出ております。

そこで、今回は改めて病院に勤務する看護師の方に看護師不足を感じるかどうか、また、看護師不足により看護師を辞めたいと感じるか、転職したいと感じるかなどの意識調査を行いました。

現在勤務する病院で看護師が不足していると感じますか?

勤務する病院で看護師が不足していると感じるか?

はい:91%
いいえ:9%

現在勤務する病院で看護師不足を感じる職員は9割以上にものぼりました。
実際に年々看護師の需要に対して供給が追い付かない状況は続いており、2025年には6万人~27万人近い看護師が不足するというデータが厚生労働省より発表されており、看護師不足はますます深刻化していきそうです。

看護師不足が原因で今勤務する病院を辞めて転職したいと思うことはありますか?もしくは看護師そのものを辞めたいと思っていますか?

看護師不足が原因で転職したいと思うか?

人手不足が要因で看護師そのものを辞めたいと思う:8.6%
人手不足が要因で転職したいと思うことがある:54.8%
人手不足が要因で転職したいと思うことはない:36.6%

看護師不足が要因で転職したい、もしくは看護師そのものを辞めたいと感じる方が合わせて6割以上となりました。

「責任感を持ってやっているものの自分自身が潰れてしまいそう」、「インシデントを起こしてしまいそうで怖い」と感じている方もいらっしゃいます。

一方で人手不足で辛いと感じていても転職等をしようと思わない方は、
「人手不足でも工夫してうまく仕事を回せている」
「一定のスキルを身につけるまでは頑張ると決めている」
「これ以上人が少なくなると迷惑がかかって辞められない」
「生活のことを考えるとやめられない」
「結局どこも看護師不足だから」

といったものがありました。

いずれにせよ、人の命に関わる仕事をしていることもあり仕事に対する責任感は共通して高く、それ故に辞めたいと感じる人もいれば続けるという人もおり、同じ選択肢でも感じていることは様々でした。

また、看護師そのものを辞めたいと思う方は少なく、仕事そのものにはやりがいを感じている方が大半でした。

勤務する病院では看護師不足が解消される見込みがありそうと感じますか?

看護師不足は解消しそうだと感じるか?

はい:11%
いいえ:89%

これに関しては解消しそうにないと感じている方が大半です。

病院側が積極的に募集をかけているようだが全然人が来ないことを把握している職員も多く、人が充足することは無いと感じている人も多くいました。

1つ目の設問で「いいえ(人手不足を感じない)」の方。現在お勤めの病院を辞めたいと感じることはありますか?

現在勤める病院を辞めたいと感じる看護師の割合

はい:22%
いいえ:78%

人手不足ではない病院に勤務している方はあまり辞めたいと感じない傾向です。

人手不足でないにも関わらず辞めたいと感じている方の意見として、

「先輩、同僚との人間関係が悪い」
「病院の組織体制に疑問」

等が上がりましたが、人間関係に関するものが多く上がっておりました。

人手不足でも人間関係が良好であれば皆で頑張れると感じている方も多いのですが、人手不足から来るイライラで人間関係が悪くなる傾向もあるようでした。

看護師不足は続くが全ての病院が働きにくいわけではない

看護師の需要に対して供給が追い付かないことはあらゆる調査から明らかになっていることですが、そのような中でも、勤務する病院は働きやすい、看護師不足は感じるが仕事はうまく進められている、と回答している方もいらっしゃいます。

転職を促すわけではありませんが、求人先病院の探し方によっては現在の状況を改善できる職場を見つけることも可能であると考えられます。

それは人手不足とか人手不足ではないという問題以外にも、業務をどのように回していくのかといった全体の運営に関する事項でカバーしていることと思いますので、転職という選択肢を取ろうとお考えの看護師の方は、運営方針や取り組みまで含めたところまで情報収集を行うと良いかも知れません。

なお、本調査結果はご自由に引用していただいて構いません。
引用の際は、当ページへのリンクをつけて頂き、出典元をご記載ください。

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